Du überlegst, dich bei uns zu bewerben oder hast sogar schon eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten? Herzlichen Glückwunsch! Hier erfährst du, wie du bei deinem Bewerbungsgespräch durch gute Vorbereitung glänzen kannst.
Deine perfekte Vorbereitung
Du bist hier! Der erste Schritt in die richtige Richtung – denn du bereitest dich vor. Und das ist das A und O für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.
Auf diese Weise nimmst du ein klein wenig Nervosität und strahlst automatisch eine gewisse Souveränität aus.
Deine Vorbereitung teilst du bestenfalls in drei Recherchen auf: die Unternehmens-, Stellen- und Personenrecherche. Je mehr du daran arbeitest und dir notierst, umso sicherer fühlst du dich im Gespräch. Und einen Bonus gibt’s obendrauf: Du wirst merken, ob du wirklich zum Unternehmen passt.🩵
Starten wir mit der Unternehmensrecherche
Zunächst solltest du dich umfassend über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, informieren. Für unseren Fall bedeutet das konkret: Was ist die Kernkompetenz von itesys? Wofür stehen wir? Was ist unsere Mission und welche Werte vertreten wir?
Du hast dir einen Überblick über uns verschafft? Sehr gut!
Dann kannst du dich mit der Frage beschäftigen, warum genau Du der perfekte Match für itesys bist. Was kannst du zu unserer Mission und unseren Werten beitragen?
Weiter geht’s mit der Stellenrecherche
Die Stellenanzeige, auf die du dich bewirbst, enthält in der Regel alle wesentlichen Anforderungen an den künftigen Job. Worauf kommt es an? Welche Voraussetzungen musst du mitbringen?
Stellenanzeige aufmerksam gecheckt? Top!
Notiere dir pro Bulletpoint die passende Antwort. Hast du Lust auf die Aufgaben? Wenn ja, warum genau? Kannst du die Anforderungen erfüllen? Wenn ja, durch welche vergangene Situation könntest du das belegen?
In diese Recherche solltest du den meisten Aufwand stecken. Denn die Antworten geben dir Sicherheit und verhelfen dir zu einem selbstbewussten, gut strukturierten Gespräch.
Fast geschafft, eine noch! Die Personenrecherche
Mit der Einladung zum Interview erfährst du, welche Personen am Interview teilnehmen werden. Es schadet nie, sich über sie zu informieren. Denn vielleicht habt ihr in der Vergangenheit ja sogar beim selben Arbeitgeber gearbeitet? Gemeinsamkeiten stärken Sympathien!
Wo du Informationen zu den Personen findest? Bei LinkedIn natürlich. Los, husch, check uns aus!
Im besten Fall ergeben sich aus deinen Recherchen schon passende Fragen. Das wär der Hammer! Denn durch deine Fragen demonstrierst du dein echtes Interesse am Arbeiten bei uns.
Fragen, mit denen du in der Regel punkten kannst, sind:
- Könnt ihr mir beschreiben, wie ein Tag im neuen Job aussieht?
- Warum seid ihr bei itesys, was hat euch damals dazu bewegt und wie konntet ihr euch seitdem entwickeln?
- Wie viel Wert legt ihr auf Zusammenarbeit und wie läuft die Kommunikation mit dem Team?
Aber wir wollen nicht zu viel verraten, sicher fallen dir noch viel bessere Fragen ein.
Wir freuen uns auf dich!