Dein erstes Interview steht an? Cool! Zuerst einmal, glaub uns, wir freuen uns wirklich sehr, dich kennenzulernen! Und ein klein bisschen aufgeregt sind auch wir nachwievor. Also keine falsche Scheu, zeig dich einfach so wie du wirklich bist!
Dein Weg zu uns:
Das erste Interview findet bei uns immer online statt. Jedes Interview folgt einem ähnlichen Ablauf. Denn das ermöglicht uns, das Gespräch zielgerichtet und strukturiert zu führen und allen Bewerbenden eine faire, sowie vergleichbare Chance zu geben.
1. Der Start
Wir starten pünktlich. Wenn du technische Schwierigkeiten hast oder dich verspätest, ruf am besten unsere Recruiterin an und gib uns Bescheid. Das macht einen guten Eindruck und ist dann nicht weiter schlimm.
Sobald wir uns alle online eingefunden haben, starten wir mit einer kurzen Begrüssung und einem Überblick über den anstehenden Termin. Wir geben dir dann ein kurzes Mockup zur itesys – keine Sorge, die Performance ist nur für dich und die Inhalte werden nicht abgefragt. Wir eröffnen das Gespräch durch eine Kurzvorstellung aller Beteiligten.
2. It’s all about you
Unsere Eröffnungs-Frage an dich? Erzähl uns etwas, das nicht in deinem CV steht! Denn wir wollen DICH kennenlernen 🩵 Was machst du gerne? Wofür brennst du? Was ist das Liebste in deinem Leben?
Was uns ebenfalls immer brennend interessiert, sind deine Antworten auf die Fragen: Was müssen wir liefern, damit du lange bei uns bleibst? Welches Projekt hast du in letzter Zeit abgeschlossen, auf das du stolz bist?
3. It’s all about the job
Wir sind uns sicher, dass du dich vorbereitet hast! Und da wir Vollblut-Techies suchen, tauchen wir bereits beim ersten Interview in die Technik ab.
4. It’s all about us
Auch wenn der Abschnitt Anderes suggeriert: Nun müssen wir glänzen! Denn wir beantworten dir deine Fragen! Je mehr du hast und je mehr du uns herausforderst, umso stärker dein Eindruck bei uns.
5. Der Abschluss
Nach 45 bis maximal 60 Minuten sind wir alle um eine Erfahrung reicher und unser Interview kommt zum Ende. Wir klären die organisatorischen Fragen, wie beispielsweise deine Verfügbarkeit und fragen nach deinem Wunschgehalt. Ausserdem bitten wir dich, uns im Nachgang ein Feedback zukommen zu lassen.
That’s how it works! Je nachdem, ob wir matchen geht’s mit dem zweiten Interview weiter!