Flexibilität – ein Zustand nach dem wir alle dürsten. Doch was bedeutet dieses Wort überhaupt? Wie ist Flexibilität mit unseren täglichen Pflichten und Verantwortungen in Einklang zu bringen?
Was ist Flexibilität?
Widmen wir uns zuerst einmal der Definition:
Flexibilität bezieht sich auf die Fähigkeit, sich an verschiedene Situationen, Anforderungen oder Bedingungen anzupassen und dabei offen für Veränderungen zu sein. Es ist die Eigenschaft, sich leicht an neue Umstände anzupassen, Herausforderungen zu bewältigen und verschiedene Optionen in Betracht zu ziehen.
Flexibilität ist folglich ein flexibel ausdehnbarer Begriff. Beziehen wir es rein auf die Arbeitsgestaltung, so bleibt folgende Definition:
Im Arbeitskontext bezieht sich Flexibilität darauf, wie offen und anpassungsfähig Arbeitszeit, -ort und -aufgaben für Mitarbeitende gestaltet werden können. Eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht uns allen, unsere Arbeitsbedingungen an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Das Alles für die bessere Work-Life-Balance, höhere Zufriedenheit und Produktivität.
Es gibt Unternehmen, die Flexibilität in die eine sowie die andere Richtung schier unendlich ausdehnen. Wir sind uns sicher: die goldene Mitte ist wirklich golden!
Wir setzen auf:
- Arbeitszeitflexibilität: Deine Arbeitszeiten kannst du in Abstimmung mit deinem Team, deiner Führungsperson und den Kunden, für die du verantwortlich bist, weitgehend selbst einteilen. So kannst du beispielweise deine Tochter früher als geplant von der Schule abholen oder einen Arzttermin wahrnehmen. Unser variables Arbeitszeitmodell schafft dir dafür die notwendige Freiheit.
- Arbeitsortflexibilität: Der eindeutigste Vorteil in der IT! Denn wir brauchen keinen Kran, keine Drehbank und keinen Meissel. Nein, wir brauchen nur unser Notebook und zum guten Glück wiegt dieses kaum mehr etwas. Homeoffice ist deshalb ein fester Bestandteil unserer Kultur. Und doch gilt es eines zu beachten: Auch in der IT-Dienstleistung arbeiten Menschen – wer freut sich nicht über den persönlichen Kaffee zwischendurch? Und auch auf dem Flurfunk erfährt man hin und wieder wesentliche Details.
- Aufgabenflexibilität: Eintönige Arbeit, ein Graus für die meisten unter uns. Auch wenn wiederkehrende Aufgaben uns Sicherheit geben, so sind sie auf Dauer doch eher einschläfernd und führen im schlimmsten Fall zu Boreout. Das kann bei uns nicht passieren, denn wir schaffen, durch Projekte und verschiedene Fokusthemen in unseren Expertenteams, die passende Abwechslung. Und das Beste: Dies führ zeitgleich zu deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Wie so ein flexibler Tag aussehen kann?
«Wenn ich ins Office gehe, klingelt mein Wecker um 06:30 Uhr. Im Sommer liebe ich es, früh zur Arbeit zu fahren, um nachmittags die sonnigen Stunden am Bodensee voll auszukosten. Frühstücken? Nicht so meins… Deshalb sitze ich schon gegen 07:00 Uhr im Auto und spätestens um 07:30 Uhr im Office.
Im Homeoffice gönne ich mir gerne etwas mehr Schlaf. Mein Wecker klingelt dann erst um 07:30 Uhr. Nach einem gemütlichen Tee und ein bisschen True-Crime-Podcast überlege ich, was ich anziehen soll – schließlich führen wir unsere Meetings mit Kamera. Bei der Wahl der Homeoffice-Hose sind wir nicht so streng – Hauptsache, man hat eine an. Um 08:00 Uhr sitze ich am Schreibtisch und starte mit einem Mail-Check in den Tag.
Im Homeoffice esse ich gerne später als im Büro, wo die Kollegen sich schon gegen 12 am Grill auf unserer Dachterrasse versammeln. Ich koche lieber etwas Schnelles (Zitronennudeln gehen immer) und lege mich dann kurz auf die Couch, um YouTube-Dokus über Bombenentschärfungen zu schauen. Heute mache ich aber eine kurze Pause, da das Wetter zu gut ist und ich um 15:30 Uhr Feierabend machen will, um an den See zu radeln. Morgen soll das Wetter leider schlecht werden. Der Tag wird aber ohnehin länger, da wir am späten Nachmittag noch einen Bewerber eingeladen haben. Dafür genieße ich heute volle Flexibilität.»
- Laura Benzinger, DEIN Talent Manager