SAP Success Factors

SAP Success Factors ist eine amerikanische Softwarefirma, die 2001 von Lars Dalgaard gegründet wurde. Im Dezember 2011 wurde die Firma von SAP übernommen. Die angebotene Software bietet Lösungen für das HCM (Human Capital Management) an. Sie ist cloud-basierend. In ihr werden alle wichtigen HR-Aufgaben abgebildet. Darunter zählen das Gehalts- und Vergütungssystem, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Leistungs- und Zielvereinbarungen, Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeiter sowie Personalplanung und -analyse. Zu den klassischen Vergütungen gehören gleichzeitig die leistungsgerechten Bezahlungen wie Boni und Anerkennungsprogramme dazu. Damit die HR-Prozesse schneller laufen und die HR-Manager beispielsweise auf Geschäftsreisen unterstützen können, ist das Tool ebenso mobil nutzbar. So können HR-Aufgaben wie beispielsweise das Verschicken eines Arbeitsvertrages oder das Absichern termingerechter Zielrealisierung ausserhalb des Firmensitzes vollzogen werden. Selbst Informationen über eine plötzliche Steuerung der Fluktuationen werden auf einem mobilen Gerät angezeigt. Da die Softwarelösung das gesamte Spektrum der Personalaufgaben abdeckt, sind mit ihr die Unternehmensziele zu steuern, denn die Mitarbeiterziele können mit den Geschäftszielen abgestimmt werden. So kann eine Personalstrategie auf langfristige Vorausschau geplant und begleitet werden.