SAP Basis - dafür schlagen unsere Herzen und tüfteln unsere Köpfe.
Durch unseren einzigartigen Fokus auf SAP Basis und unsere nachgewiesene Expertise ermöglichen wir unseren Kunden ihre SAP Landschaft stabil und effizient zu betreiben. Mit unserem Know-how helfen wir ihnen dabei, die Systeme kontinuierlich an die komplexen, sich wandelnden Anforderungen anzupassen. Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden an sechs Standorten weltweit aktiv.
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir einen
HR Business Partner 80% - 100%
in Frauenfeld
Du hast Lust auf Weiterentwicklung und den Drive in der SAP Basis richtig durchzustarten?
Mit deinem Wissen…
- übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR Life Cycle der Mitarbeitenden sowie die HR Kernprozesse der gesamten itesys group
- übernimmst du die Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Weiterentwicklung unseres HR-Portfolios (z.B. Reglemente und Richtlinien, Performance Management, Weiterbildungs- und Lohnpolitik)
- berätst und unterstützt du die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen im gesamten Anstellungszyklus
- agierst du als (Teil-)Projektleitung zur erfolgreichen Integration und Führung von Mitarbeitenden
- begleitest du die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme aus fachlicher Sicht und steuerst die SAP-Fachberater bei der Umsetzung
- unterstützt du eine korrekte Abrechnung durch deine Mitarbeit an den Schnittstellen Sozialversicherung, Payroll (Lohnkontrollen) und weiteren HR-Tools
Das gelingt dir durch…
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zur eidg. HR-Fachfrau/-mann oder gleichwertig (Uni, FH, FA)
- mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner mit Erfahrung im schweizer Arbeitsmarkt; idealerweise mit Erfahrung in der Lohnverarbeitung (Payroll)
- ausgeprägte Affinität für HR IT-Lösungen, sicheren Umgang mit SAP sowie allen Microsoft Office Anwendungen
- dein Interesse an IT Dienstleistungen und einem schnell wachsenden Unternehmen
- hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Job klingt spannend – aber jetzt fragst du dich sicher, was wir dir sonst noch so bieten können…
Klar ist: Ohne Kaffee-Flatrate geht in unseren Offices gar nichts. Zudem bekommst du vor Ort das beste Training on the Job durch deine erfahrenen Kolleg*innen. Und sonst so?
Jetzt bis du dran!
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Natürlich kannst du dir auch erstmal einen Coffee-Talk mit unserer Recruiterin Laura buchen und ihr Fragen stellen. Spoiler-Alarm: Sie wird dir nur Positives berichten - das ist nun mal ihr Job.
Ab zum Coffee Talk.
Laura Benzinger
Talent & Employer Branding Manager